为什么越是内地的企业，越不遵守劳动法？

内地企业不遵守劳动法的原因主要有以下几个:

1. 法律意识较弱。内地企业的法治意识和法律意识还比较弱,不太重视劳动法等法律法规的遵守,缺乏制度化的合规操作观念。

2. 追求短期利益。很多内地企业过于追求短期经济利益,忽视长期发展和社会责任,不愿增加人工成本用于完善劳动保障。

3. 监管不力。内地的劳动监察部门监管不足,对企业违法行为的惩罚力度不大,无法有效震慑一些不遵守劳动法的企业,这也是企业有恃无恐的原因之一。

4. 员工维权意识较弱。内地的劳动者维权意识和行动还不够强烈,对企业侵害劳动权益的情况较为容忍,这也鼓励了一些企业选择违法行为以剥削劳动者权益。

5. 利用灰色地带。一些企业利用劳动法在实施和解释上的灰色地带不遵守法律规定,通过曲解法律条文等手段规避责任,达到不正当剥削劳动者的目的。

6. 社会保障不完善。社会保障体系不健全也导致企业劳动成本较高,进而产生压力不遵守劳动法以减少成本的动机。完善的社会保障可以缓解这一矛盾。

所以,加强法治教育、严格监管执法、努力提高社会各方面的法律意识与维权意识、健全社会保障体系,是促进内地企业遵守劳动法的有效途径。企业内部也应树立长远视野,践行社会责任。