财务发工资是怎么发放的

企业财务发放员工工资通常遵循以下步骤:

1. 计算每个员工的工资。根据员工的合同,计算应发工资,包括基本工资、提成、奖金补贴等。同时扣除个人所得税和其他扣款。

2. 汇总各员工工资总额,确定公司本月总工资费用。

3. 根据公司工资发放日,提前2-3个工作日通知会计预备款项。会计根据公司现金流情况,预留工资资金。

4. 收集员工的工资记录和扣款记录表,进行复核。确认各项工资计算和扣款额都正确无误后, sign确认。

5. 领取工资现金或转账。如果是发现金,则根据工资总额提前向银行领取;如果是转账,则需要向银行提交工资转账单,进行转账操作。

6. 分发工资单和现金。根据每个员工的工资和发放方式,填写工资单,准备相应现金或转账到个人账户。

7. 对现金工资签收。发放现金工资时,需要让员工在工资单上签字确认领取,然后财务凭签收单进行账务处理。

8. 进行工资登记和归档。员工签收工资或确认转账后,需要将工资发放记录登记入账,并将工资单、扣款记录等进行归档留底。

9. 对工资进行会计核算。对发放的工资进行总账记账,核算公司本月人工成本费用,并确认各项扣款是否正确入账。

10. 对个人所得税等扣款进行缴纳。根据员工工资计算出的个人所得税及其他扣款,需要在规定期限内进行缴纳。

这就是企业财务发放员工工资的基本流程,需要严格按照公司制度执行,确保工资准确发放和会计核算准确。