公务员请事假怎么扣工资

公务员请事假的工资扣发规则如下:

1. 事假天数在法定工资发放期(通常为15天或1个月)内の一定天数以下的,不影响该月工资发放,工资照常发放。一般情况下在3-5天以下不扣工资。

2. 事假超过上述天数的,扣除超出部分的工资。扣除工资的计算方法为:

日工资 = 本月工资总额/该月工作日天数

扣除金额 = (事假天数-法定不扣工资天数)x日工资

例如:某公务员月工资5000元,当月工作21天,请4天事假。法定不扣工资天数为3天,此时:

日工资 = 5000/21 = 238.1 元

扣除金额 = (4-3)x238.1 = 238.1 元

所以工资为5000-238.1=4761.9元

3. 若跨越两个工资发放期请事假,则分别计算两个月内的事假天数和扣除工资。具体计算方法与上述相同。

4. 工资扣除主要针对事假期间的工作日工资,如果其中包含法定节假日、休息日等,这些天数不在计算内。扣除工资天数和金额在公务员的工资条或工资支付通知书中会有明确标示。

5. 事假期间的社会保险费、公积金等由用人单位照常承担。只有工资会进行相应扣除。

以上是公务员请事假扣除工资的相关规定和计算方法。如果您有任何疑问,欢迎再次咨询。