下列情形，属于法律制裁的一项是（ ）。D.某私企职员向某因侵占单位资金，被单位开除

在这个情形下,被开除的私企职员属于受到法律制裁。

法律制裁是指当某人的行为违反法律法规,受到国家司法机关或行政机关依法实施的惩罚措施,如罚款、拘留、取消某项资格或权利等。

在这个案例中,该职员因侵占公司资金被单位开除,这属于单位依据劳动法规和公司章程对其违法行为实施的惩罚,构成法律制裁。具体来说:

1、该职员侵占公司资金的行为,违反了工作纪律和职业道德,构成经济犯罪;

2、根据《劳动法》和公司章程,雇主有权对员工的违法违纪行为采取相应惩罚措施,开除属于较严厉的处罚;

3、开除该职员具有惩戒他人的意义,体现公司对经济犯罪零容忍的决心,是维护公司秩序和财产安全的举措;

4、该项处罚不仅让该职员付出代价,也起到警示作用,对其他员工起到震慑作用。

所以,总体来说,该私企职员被单位开除的情形,属于受到法律制裁的表现,是对其违法行为实施的惩戒措施。