在单位出工伤报工伤多长时间有效？

关于工伤报告的有效期,有以下几点说明:

1. 根据《工伤保险条例》,工伤报告的有效期为1年。这意味着工伤报告签发之日起1年内,被保险人因同一工伤进行治疗的,可以继续使用原工伤报告。1年期满后,需要重新申请工伤报告。

2. 如果被保险人的工伤损伤程度较重,治疗及康复时间超过1年,在工伤报告有效期内,用人单位应当及时向工伤保险管理机构申请延长工伤报告有效期。延长期限根据被保险人的治疗情况确定,一般每次不超过6个月。

3. 如果被保险人在工伤报告有效期内病情加重,需要进一步治疗的,用人单位应当及时申请重新确认工伤程度,并申请新的工伤报告。新的工伤报告有效期也为1年。

4. 若用人单位未及时为被保险人申请工伤报告的延长或重新报工伤,被保险人在工伤报告有效期过后发生的费用,用人单位需要自行承担,不在工伤保险报销范围内。

所以,总的来说,工伤报告的标准有效期为1年。但考虑到工伤的严重程度及治疗情况,用人单位应及时申请延长或重新报工伤,以确保工伤费用能够得到完整报销。工伤报告过期后发生的费用,一般需要由用人单位自行承担。