外卖小哥送餐途中受伤算工伤吗？

外卖小哥在送餐途中受伤是否算工伤,这个问题涉及到工伤认定的相关规定。根据《工伤保险条例》的规定:

1. 送餐是外卖小哥的工作任务和职责,所以在送餐过程中发生的伤害,原则上可以认定为工伤。但是如果受伤的原因明显是外卖小哥个人的非工作原因所致,比如违章穿越马路被车撞,或在送餐途中发生的打架斗殴,则不属于工伤。

2. 外卖小哥需在工作时间内及在工作场所发生伤害。工作场所包括外卖小哥的工作路线,所以送餐途中的受伤可以认定为在工作场所发生,属于工伤。但是如果外卖小哥在工作时间结束后,或在工作路线以外的地方发生伤害,则原则上不属于工伤。

3. 外卖小哥受伤必须与工作有相当的因果关系。如果受伤的直接原因和工作性质、工作内容没有直接关系,属于普通生活伤害,则不属于工伤。例如,外卖小哥在送餐途中突发心脏病或脑溢血导致受伤,则通常不属于工伤。

4. 外卖小哥或其家属需及时报告企业并提供必要的证明文件申请工伤认定。企业对工伤申请有义务进行调查核实,作出工伤认定或不予工伤认定的书面决定。

所以,总的来说,外卖小哥在送餐工作途中普通的交通事故受伤、跌倒受伤等,原则上属于工伤。但如果伤害的原因明显是个人非工作因素,或与工作没有直接关系,则不属于工伤。 enterprise 需要根据具体情况进行调查认定。