为啥钉钉时间管理不能用？

钉钉时间管理功能不能正常使用的原因有以下几个:

1. 钉钉时间管理功能需要企业管理员开启才能使用。如果企业管理员没有开启此功能,员工将无法使用时间管理功能。企业管理员需要在后台“功能管理”中开启“工作时间管理”功能,普通员工才能使用。

2. 时间管理功能需要员工 clock in 和 clock out 才能记录工作时长。如果员工忘记 clock in 或 clock out,将无法正确记录当天工作时长,影响时间管理数据的准确性。员工需要养成 clock in 和 clock out 的习惯,特别是在加班等不定时工作的情况下。

3. 时间管理功能无法识别员工加班或出差等不在普通工作地点的情况。它主要依靠员工上下班时的 clock in 和 clock out 来记录工作时长,无法判断员工是否加班或出差。这需要员工手动进行记录,否则时间管理数据将不准确。

4. 时间管理功能对移动端的支持还不完善。在PC端可以进行更详细的工作时长记录和管理,移动端的功能还相对简单。这会对习惯移动端工作的员工带来一定限制,无法进行复杂的时间管理。钉钉移动端的时间管理功能还需要继续提升。

5. 部分企业的工作性质不适合使用标准的时间管理功能。如销售人员的工作时长随客户时间变化较大,不 Fix 在普通上下班时间。这类企业工作时长难以通过简单的 clock in 和 clock out 来计算,时间管理功能效果有限。

综上,钉钉时间管理功能的使用还面临企业管理员未开启、员工使用习惯、移动端功能限制以及工作性质等多方面的制约。应根据实际情况选择是否采用钉钉的时间管理功能,或选择其他更灵活的工作时长管理方案。