应届生三方协议怎么签订流程

应届生三方协议的签订流程通常包括以下步骤:

1.协议起草。由用人单位与应届生代表共同起草协议,确定协议内容。内容通常包括试用期、转正条件、工作内容、薪资福利、带薪年休假等。

2.协议控制。将起草好的协议报校方审核,校方从保护应届生权益角度检视协议内容,防止存在保护用人单位利益的不平衡条款,确保应届生权益得到合理保障。

3.协议确认。校方审核确认无误后,应届生代表与用人单位代表在协议上签字确认。确认无误的协议即成为正式的三方协议。

4.协议公示。将签订好的三方协议在各自单位进行適当的公示,包括学校官网、公示板公示;用人单位对内部员工公示等。公示时间一般为5-7个工作日。

5.协议手续。三方协议签订后,由用人单位和应届生分别将协议存入各自档案。用人单位要将协议复印件报所在地人社部门备案。应届生带着协议复印件到学校办理应届毕业离校手续。

6.协议执行。应届生报到入职后,三方协议正式生效执行。用人单位要按协议执行 should期和薪资福利等内容,学校也会跟进协议执行情况,确保应届生权益得到落实。

以上是应届生三方协议常见的签订与执行流程,必须严格执行相关规定,确保各方权益。三方协议签订后,除非各方再次协商一致,否则任何一方不得随意更改或终止协议内容。如有需要修改,也要重新报审批并公示后生效。