外卖小哥送餐途中受伤，可以算工伤吗？

外卖小哥在送餐途中受伤,是否可以算工伤,需要根据具体情况判断:

1. 如果外卖小哥在工作期间,为了完成送餐任务而发生的意外伤害,这种情况可以认定为工伤。比如外卖小哥在快速骑行时不慎摔倒受伤,或者在上下楼梯时不小心踩空扭伤脚踝等,这属于工作过程发生的意外伤害,可以申请工伤认定。

2. 如果外卖小哥的受伤与工作任务无直接关系,这种情况不属于工伤。比如外卖小哥在休息期间与同事发生肢体冲突导致受伤,或在上下班途中遭遇交通事故受伤等,这些与工作任务无直接关系,不属于工伤。

3. 如果外卖小哥长期从事送餐工作,由于高强度的劳动导致的职业病,也可以认定为工伤。比如外卖小哥长期驾驶电动车,出现腰椎间盘突出;或长期要求快速上下楼,出现膝关节炎等,这属于工作过程累积导致的职业病,也可以申请工伤认定。

综上,外卖小哥在送餐工作过程中遭受的意外伤害,或由于工作累积导致的职业病,原则上都可以认定为工伤。但如果伤害与工作无直接关系,则不属于工伤。具体情况需要根据《工伤保险条例》中的规定进行判断。外卖小哥需要向所在平台或企业申请工伤认定,由其情况属于工伤还是非工伤作出决定。