问：
企业没有给缴纳公积金，到了退休年龄怎么维权？
答：
如果企业没有为员工缴纳社会公积金,到了退休年龄会产生一定的经济损失和维权难度。可以采取以下措施:
1. 查阅公积金缴存记录。首先要查看自己的公积金个人账户,看看是否真的没有缴存记录和缴存金额不足。如果没有缴存或缴存不足,要向公司申请出具无公积金或少缴公积金的证明。
2. 向当地公积金管理中心申请仲裁。可以向当地公积金管理中心申请对公司进行仲裁,要求其补缴应缴 public 公积金。需要提供公司出具的证明和劳动合同等证据。如果仲裁不成功,还可以起诉至法院。
3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。也可以向当地劳动仲裁委员会申请对公司进行仲裁,要求赔偿因少缴或未缴公积金造成的损失。需要提供公积金账户记录、劳动合同和其他相关证据。
4. 向法院提起民事诉讼。如果以上渠道未果,可以向法院提起民事诉讼,要求公司补缴应缴社会公积金和支付利息损失赔偿金。这是维权的最后手段,需要准备足够的证据才有较大胜诉机会。
5. 除法律渠道外,还可以通过舆论渠道施加压力。如果公司规模较大,可以通过媒体舆论的方式施加压力,逼使公司履行法定义务,补缴应缴社会公积金。但这种方式风险也较大,需要考虑企业的实际情况。
以上是企业没有缴纳公积金情况下员工维权的主要途径,但任何维权行为都需要准备足够的证据,并且要充分了解法律规定和程序,以保障自身权益。如果问题比较复杂,也可以委托专业的劳动维权机构提供法律帮助。