为什么现在各个行业的人都在劝退求职者呢？

现在各个行业的人都在劝退求职者,原因主要有以下几个:

1. 经济下行,企业业绩普遍不景气,很多企业都面临裁员或业绩不佳的困境。在这种情况下,企业更愿意留住现有员工,减少招聘新人的开支。

2. 人工智能和自动化进步,很多工作岗位面临被AI与机器人取代的威胁。企业不希望招聘进入后不久就面临被裁的风险,所以更倾向于留用熟练的现有员工。

3. 就业形势比较严峻,好的工作机会相对较少。企业招聘成本上升,面试人选更加困难,导致企业压缩招聘计划,宁可继续使用现有人手。

4. 企业通常更倾向于内部提拔和培养,相比外聘新人,内部员工更了解企业文化,也更容易融入现有团队。所以企业首选内部人选,尽量避免外部招聘。

5. 求职者的薪资要求可能超出企业的预算,这也是企业不愿意外招的原因之一。留用现有员工可以避免出现工资上涨的压力。

综上,经济下行、人工智能发展、就业环境恶化等因素,令企业减少招聘新人的动力和意愿。企业更倾向于留用现有员工,内部提拔,避免外部招聘的开支,这也是各行业劝退求职者的主要原因。