职场上，不要太老实，要学会偷懒！

这个观点值得商榷。在职场上,老实和偷懒都可能产生一定的影响,重点在于运用得当。

一方面,职场上过于老实会有一定的弊端:

1. 容易被别人利用。老实的人比较容易信任别人,而不够谨慎,容易被别人利用和占便宜。

2. 谈薪酬和升职能力较差。老实的人不善于要价和争取,在谈判岗位和薪资时可能无法达到最优结果。

3. 给人软弱的印象。老实的人会给人比较顺从、软弱的印象,在职场上可能被视为缺乏主见和个性。

然而,偷懒也同样有许多弊端:

1. 严重损害效率和产出。偷懒会减少工作量和努力,直接影响工作成果和产出,甚至会拖累同事和团队。

2. 对职业道德有悖。偷懒体现出的态度会严重影响个人形象,给人畏难和不可靠的印象,影响职业发展。

3. 容易被识破和受处分。偷懒的行为容易被同事和领导识破,一旦被发现会受到严厉的批评,甚至受到处分。

综上,在职场上成为一个理性务实、机敏圆滑的人是关键。既要避免过于认真老实而被人利用,也要确保工作勤勉成,避免身上有偷懒的嫌疑。要机智而不失原则,勤奋而有趣味,这才是职场的致胜之道。过于极端的做法都不可取,聪明就在于平衡。