富士康自离工资没发怎么办

富士康自离工资没发的情况下,可以采取以下措施:

1. 立即与人力资源部门联系。首先要确定自己的自离工资是否已经通过公司的离职审批流程,如果审批未通过会导致工资无法发放。与HR确认审批流程并要求尽快发放工资。

2. 向公司总经理办公室申诉。如果人力资源部门延迟或拒不发放工资,可以向公司高层管理人员申诉,说明情况并要求发放工资。高层出面介入才能真正推动工资发放。

3. 向劳动机构申请仲裁。如果公司无正当理由拖欠工资超过1个月,可以向所在地区的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司发放工资并赔付违约金。取得仲裁裁决书后,公司必须执行。

4. 向法院递交诉讼申请。如果公司仍不执行仲裁裁决,可以选择向法院提起民事诉讼,要求判决公司支付工资。这将会产生较大法律后果,公司通常不会无故拖欠。

5. 记录证据证明证据。在整个过程中,要始终记录与工资相关的证据,证明自己的主张与立场。如合同,工资条,考勤记录表等。这有利于仲裁和法律诉讼中的举证。

综上,主要是先通过申诉与协商解决,如果不行可以通过法律途径如仲裁与诉讼进行解决。同时要掌握充分的证据支持自己的主张。坚持不懈,能够解决富士康自离工资没发的问题。