1天病假扣工资怎么算

1天病假扣工资的计算方法如下:

1. 根据劳动法规定,每年默认有一定天数的带薪病假,这部分病假不扣工资。超出带薪病假的部分才需要扣除工资。一般情况下,每年有7天左右的带薪病假,具体天数根据当地人民政府的规定执行。

2. 对于超出带薪病假天数的病假,工资扣除比例为:实际病假天数/当月总工作日数。例如某月总工作日为22天,实际病假3天,那么扣除工资比例为:3/22=13.6%。

3. 工资扣除计算的基数为当月应发放工资总额。比如上例,该员工当月工资总额为6000元,那么因病假扣除的工资应为:6000*13.6%=816元。

4. 某些公司按日计算工资的,可以直接将当日标准工资收入与病假天数相乘得出应扣工资数。例如标准日工资为300元,病假3天,那么应扣工资为300*3=900元。

5. 实际操作中,一般将工资中除基本工资外的浮动薪酬部分如差旅补贴、加班费等不纳入病假工资扣除计算基数。只对基本工资部分扣除。

6. 个人所得税、社保等缴纳基数也会随之相应减少。

以上是关于1天病假扣工资计算的详细说明。让我知道如果您还有其它疑问。