外卖员送外卖途中摔伤，是否算工伤

外卖员在送外卖途中摔伤是否算工伤,这个问题需要根据具体情况来判断:

1. 如果外卖员是在正常工作时间内,执行正常工作任务,比如送外卖途中发生意外导致摔伤,那么原则上可以认定为工伤。因为这属于工作过程中由于工作原因导致的意外伤害。但是如果外卖员是在休息期间,自行外出办私事发生意外摔伤,那么不属于工伤。

2. 如果外卖员虽然在工作时间内送外卖,但是摔伤是由于自身过错造成的,比如违章骑车、酒后骑车等,那么也不算工伤。因为事故的原因在于外卖员自身的不当行为,与工作任务无关。

3. 对于送外卖途中发生的交通事故,如果是他方责任,那么外卖员受伤可以认定为工伤。但如果事故责任在外卖员一方,还需要结合具体情况判断,比如外卖员酒后驾驶导致事故,那么受伤不算工伤。

4. 无论是否工伤,外卖平台和外卖员都应积极配合处理后续事宜,比如就医治疗、伤残评定等。如果确认为工伤,外卖平台还应承担相应的工伤赔偿责任。

所以,总的来说,是否算工伤需要根据伤害发生时外卖员的工作状态、事故原因等具体情况综合判断。但对工伤事故都应妥善处理,以保障外卖员权益。