问：
工作中领导同事总是夸奖另一个人，感觉自己没有没有被重视，怎么调整心态 ?
答：
这种情况下,你可以调整心态和做法如下:
1. 不要过于在意同事的评价。领导和同事的评价虽然影响你,但不代表你的真实价值。要相信自己的才能和贡献,不轻易被外界的一两句话影响。
2. 关注你自己的表现。不要太在意别人的进步,要关注自己的实际工作表现。如果你表现优异,贡献大的,领导和同事迟早也会注意到你。所以要努力工作,展现你的实力和价值。
3. 与领导和同事建立良好关系。多与领导和同事沟通,让他们更了解你和你的工作。但也要避免给人刻意讨好的印象。与人建立友好协作的关系可以让你的工作获得更多理解和支持。
4. 定期了解自己的进步。定期和领导反馈沟通,了解自己工作中的进步和不足,对领导的评价持谨慎和开明的态度。如果工作有进步和成绩,要及时表达,让领导看到你付出的努力。
5. 避免与其他同事作比较。每个人的情况不同,不要因为领导夸奖别人而自我冲动。要相信公平的原则,如果你一直努力终会得到结果。要学会为他人的进步感到高兴,这种态度有利于你长期工作发展。
6. 如果问题严重影响你,也可以谨慎地和领导反映。但在此之前要确保自己的工作进度没有问题,有理有据地说明自己的疑虑,而不是一味的抱怨,这样可以避免因此造成的误会。
总之,调整心态,改变观念,努力工作,与人建立良好关系,并且定期沟通反馈,这些可以帮助你应对这个情况。保持积极态度,相信公平原则,你的付出终会得到应有的评价。