问：
温州人才补贴社保换了公司还能领吗
答：
温州人才补贴社保政策的目的是为了吸引和稳定人才在温州就业。根据这个政策,符合条件的人才在温州就业后,可以获得一定比例的社保费用补贴。
但是,如果人才离开原来的工作单位,换到其他公司,是否还能继续享受这一社保补贴政策,这取决于几个因素:
1. 人才类别:对于高层次人才如专业技术拔尖人才、紧缺急需人才等,只要继续在温州就业并符合其他条件,通常可以继续获得社保补贴。但对于普通的大学毕业生人才,离开原单位后是否可以继续补贴还需要根据具体政策判断。
2. 离职原因:如果是因为个人原因主动离开原单位,新单位是否继续提供社保补贴需要新老单位协商。如果是因为单位裁员或解散等非个人原因离职,通常只要找到温州新单位就业并提供相关证明,可以申请继续获得社保补贴。
3. 新老单位关系:如果新老单位属于同一集团或控股企业,或者新单位愿意继续为人才提供社保补贴,那么人才离职后继续获得社保补贴的可能性会大很多。如果新老单位没有任何关联,这种可能性就比较小。
4. 社保补贴具体政策:不同年份和不同类别人才的社保补贴政策有差异,有的政策明确规定离职后可以继续领取,有的政策则没有明确这一内容,需要具体判断和申请。
所以,总的来说,人才离开原工作单位后能否继续获得温州人才社保费用补贴,需要结合人才类别、离职原因、新老单位关系以及政策具体规定等多方面因素综合判断。但只有在明确政策允许或者申请被批准的情况下,才有可能继续获得这一福利。