辞职了工资拖欠不给怎么办

辞职后,工资拖欠的情况比较麻烦,需要采取一定措施争取权益。具体可以这样操作:

1. 向公司发函索要工资。你可以发邮件或者正式的信函向公司的人力资源部门或财务部门说明情况,请求尽快支付您的工资。如果公司还是不作处理,则需要采取下一步措施。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动仲裁法》的规定,您可以向本地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求仲裁机构对工资拖欠事件进行仲裁。在仲裁申请中应提供工资合同、工作证明等相关证据。仲裁委员会会对案件进行审理,作出仲裁裁决,要求公司支付工资。

3. 向法院起诉。如果仲裁无果,您还可以选择向法院提起民事诉讼,起诉公司要求支付拖欠的工资。在起诉状中应当提供工资合同和证据证明公司拖欠工资的事实。法院会对案件进行审理,并根据合同及法律规定判决公司支付工资。

4. 向劳动监察部门举报。您也可以选择向本地劳动监察部门举报公司拖欠工资的行为。劳动监察部门会对举报的情况进行调查,并可以对公司处以行政处罚,要求其支付拖欠的工资。

综上,可采取发函催要工资、申请劳动仲裁、起诉法院和向劳动监察部门举报等方式解决辞职后的工资拖欠问题。通常来说,从低到高的方式尝试,如果没有结果才采取更强硬的方式维护自身权益。希望能帮助到您!