问：
要辞职老板一直挽留怎么办
答：
要辞职但是老板一直挽留,这种情况下可以考虑以下几点:
1. 明确表达离职意愿。和老板沟通时明确表示自己决定离职的意向,给出清晰可信的离职理由,并表示这是个人深思熟虑的决定。这可以避免给老板留有转圜的空间。
2. 提出转岗申请。如果公司有其他适合自己发展的位置,可以提出申请转岗。如果老板同意,可以继续工作;如果不同意,也可以再次确认自己的离职决定。
3. 积极寻找新工作。找到新工作后,会有更大的底气和理由离职。如果老板挽留,可以表示已经签约新公司,时间仓促,难以继续留任。这也可以避免出现离职期后长时间无业的尴尬状态。
4. 如果仍然挽留,可以设置离职期限。例如表示会再工作1-2个月,以便完成手头工作交接等,但离职日期不会再变更。这可以满足老板的挽留,同时也给自己一个喘息机会寻找新工作。
5. 在离职期限内完成工作交接。离职期限内,将自己的工作和信息进行系统地交接给接替的人员,会让老板觉得你是一个负责任的员工,也不会因工作出现问题而进一步挽留你。
6. 离职前重新确认。在正式离职前的一周内,和老板再次确认离职日期等具体安排。这可以避免误估老板的挽留意愿,而出现离职后要求你继续工作的情况。
综上,和老板积极沟通,表达清晰立场,做好工作交接,这些都是应对老板挽留的好办法。但同时也要积极找寻新发展机会,收获更好的去处。