职场新人应该主动打杂吗？

这个问题没有标准答案,需要根据具体情况判断。我的意见如下:

1. 在刚入职的时候,主动打杂可以显示你的积极性和敬业精神,给领导和同事留下好印象。但是打杂也要有限度,不要被视为免费劳动力而被占便宜。

2. 打杂应以助人为目的,而不是讨好领导和同事。比如主动提出给同事分担一些工作,而不是去倒茶送水。避免被视为办事员而不是一名合格的员工。

3. 要将主动打杂和正常工作任务区分开来。主动打杂只应占用正常工作时间的小部分,不应影响你的工作任务和进度。要学会合理安排时间,做好本职工作。

4. 多观察领导和同事的反应,判断哪些打杂行为能获得认可,哪些不必要。然后适当选取,避免过于讨好而显得有奴才精神。多沟通也可以直接问领导 Preferences,以便有的放矢。

5. 除非是为了学习和提高,不建议长期处于打杂的角色。要在适当的时候,开始专注本职工作,展现出作为一名合格员工的本领和实力。长期打杂不仅会造成别人的误会,也不利于个人发展。

所以,总体来说,职场新人适当主动打杂可以积累好感和学习机会。但是要有分寸,更重要的是要专注做好本职工作,通过实际业绩来赢得认可,扭转被视为办事小职员的印象。镇定、理智地判断,在何时该主动,在何时应该专注本职,这也是职场新人必须学会的一门课。