问：
工资支付时间怎么填
答：
工资支付时间(简称工资发放日)主要有以下几种方式:
1. 每月固定日期发放。这是最常见的工资支付时间,比如每月的15日或每月最后一日发放上月工资。这种方式固定规律,员工容易记忆,但如果遇到节假日则需要提前发放,会增加公司的工作量。
2. 每两周发放一次。一般为每月1日和15日或每月1日和月末两次发放上月工资。这种方式可以提高员工的获得感,但同样在节假日会增加公司工作量,且容易出错。
3. 按工作日发放。如每月的第一个工作日或最后一个工作日发放上月工资。这种方式可以避免节假日的影响,但日期不固定,员工较难记忆准确的工资发放日。
4. 职工代表商定发放日。公司与职工代表协商一致后确定每个月的工资支付时间,这可以兼顾公司和员工的实际情况。但需要增加协商沟通的工作量。
5. 缴纳社会保险日发放。工资支付时间遵循当月社会保险缴费日,这可以简化公司的财务结算流程。但社会保险缴费日每个月也不尽相同,不太易于员工记忆。
总之,工资支付时间的确定应权衡公司和员工双方的实际情况。较理想的方式是固定的每月一定日期发放,比如每月15日,或结合职工代表意见确定相对固定的支付时间。无论采取何种方式,公司应事先告知员工准确的工资支付时间,这是对员工基本权益应有的保障。