中电科确认不存在临时工情况怎么办

如果中电科确认不存在临时工情况,可以采取以下措施:

1. 向中电科提供有力证据,证明确实存在临时工或劳务派遣的情况。这些证据可以是临时工或劳务派遣工的聘用合同、工资条例、考勤记录等,还可以提供临时工本人的证言或投诉。只有提供确凿证据,才有可能推翻中电科的初步结论。

2. 如果证据不足以完全推翻中电科的结论,可以要求中电科进行复核调查。可以在书面投诉或举报中列举疑点,要求中电科调取更加详尽和全面的证据材料进行核查。如果中电科拒绝进一步调查,可以向上级主管部门举报投诉。

3. 除了向中电科单位投诉外,也可以向地方劳动监察机构举报。劳动监察机构有权进行独立调查,要求中电科提供相关证据材料,并对证据进行核查。劳动监察机构有权约谈相关人员,以确定是否存在违法用工情况。

4. 与中电科沟通协商,要求中电科公开其调查报告和证据。如果报告存在疑点或不足,要通过沟通要求中电科作进一步核实。在协商过程中,也要提供更加详尽的证据,使中电科的结论更加全面准确。

5. 必要时可以采取法律手段,如申请行政复议或提起行政诉讼,要求有关部门就中电科的调查结论进行复核,推翻或撤销不当的结论。这类法律程序需要提供大量证据,并经过法定的程序才可能获得支持。