文凭对找工作影响大么？

文凭对找工作是否影响大,这是一个比较复杂的问题。简单来说,文凭对找工作确实有一定影响,但影响程度取决于许多因素。具体分析如下:

1. 文凭代表了一个人的学历和知识技能的水平,对于一些要求高学历或专业技能的工作,文凭是必要的甚至是决定性的条件。这种情况下,文凭的影响较大。例如研究人员、教师、医生等工作。

2. 但是,对于一些更注重工作经验和技能的岗位,文凭的影响可能不大。特别是对于技工、销售人员等岗位,个人的工作表现和经验可能更为重要。此时,文凭只是基本条件之一,影响不高。

3. 公司的雇佣政策和习惯也会影响文凭的作用。一些注重员工培训和内部晋升的公司,可能更看重个人发展潜力,而非学历。而一些较注重简历和学历的公司,则会更看重文凭。

4. 还需考虑到个人情况和发展阶段。对刚毕业的应届生来说,由于缺乏工作经验,文凭成为体现个人能力的主要标志,因而影响大。但随着工作经验的增加,个人能力和表现会更直接影响考核,文凭作用会下降。

5. 不同行业和岗位的要求也不同。高新技术企业更看重个人能力,而政府部门等则更看重学历要求。

所以,整体来说,文凭对找工作确实有影响,但程度视情况而定。对于部分高学历或技能要求工作较高,而对其他工作而言,个人能力和经验更为关键。而公司要求、个人状况和行业因素也会一定影响文凭的作用。所以,文凭的影响较为综合,没有一个绝对的答案。