丧假在法定假期内怎么算

丧假是指因亲属去世,员工可以休假的一定时间。丧假属于法定假期,在丧假期间,企业应当按员工正常工作日的工资支付其工资报酬。

丧假在法定假期内的计算方法如下:

1. 如果丧假日期刚好与法定假期日期重合,这几天按法定假期休息,不减丧假天数。例如丧假3天,刚好遇到周末2天,周末2天按周末休息,丧假还有1天。

2. 如果丧假开始时间在法定假期前,结束时间在法定假期后,则丧假起始日至法定假期结束,这几天按丧假计算;法定假期结束到丧假结束,继续按丧假计算。例如丧假3天,首日为周五,周六周日为法定周末,则周五按丧假1天,周六周日按周末2天,周一按丧假1天,共计丧假2天,周末2天。

3. 如果丧假全部在法定假期内,这几天都按法定假期休息,丧假天数不减少,由员工选择继续休假或上班。例如丧假3天,刚好遇到国庆假期7天,按国庆假期7天休息,丧假天数还是3天,员工可选择上班或继续休3天丧假。

4. 如果法定假期刚好在丧假中间,则丧假起始日至法定假期开始,这几天按丧假计算;法定假期结束到丧假结束,继续按丧假计算。例如丧假5天,第2-4天为国庆假期,则第一天按丧假1天,第2-4天按国庆假期3天,第5天按丧假1天,共计丧假2天,国庆假期3天。

综上,丧假与法定假期的计算方式比较灵活,主要根据丧假起始与结束日期与法定假期的重合程度来确定,但丧假天数总不会减少。希望这个说明能帮助你理解丧假与法定假期的计算方法。