新录用公务员试用期工资是多少？

新录用公务员的试用期工资,根据不同地区和部门有所不同,主要参考以下几个方面:

1. 所在地区工资水平。不同地区的公务员工资标准不同,一般东部发达地区高于中西部地区。试用期工资也会根据地区基准线进行调整。

2. 招聘部门和职业。不同部门和职业的工资标准也不同。例如,事业单位高于政府部门,师范类高于行政类等。试用期工资会按相应标准执行。

3. 岗位级别。公务员职位根据级别不同分为正高、副高、中级、初级等,级别越高,工资标准越高。试用期工资也会按岗位级别执行相应的标准。

4. 绩效考核。有的地方在试用期会进行绩效考核,考核结果与试用期工资挂钩。考核合格者可以获得标准工资,考核优秀者可以获得较高工资。

5. 其他福利。除基本工资外,公务员还享受其他福利,如伙食补贴、交通补贴、医疗保险等。这些福利在试用期也同样享受。

综上,新录用公务员试用期工资的确定,需要综合考虑多方面因素,主要参照所在地区公务员工资标准,结合实际部门和岗位情况确定。一般来说,试用期工资不会低于当地最低工资标准,但也不会过于优厚。具体标准可以通过当地人事部门的官网查询到。

如果在试用期工作表现良好,试用期满后可以转为正式工资,并享受各项公务员福利和晋升机会。