4月入职12月有十三薪怎么算

4月入职,12月有十三薪, calculations如下:

1. 4月至12月是9个月,这9个月的固定工资按月计算,比如每月工资是10000元,那么9个月的工资是9000*10000=90000元。

2. 13薪是按全年计薪的,通常企业会按你实际工作的月份计算发放比例。比如你4月入职,实际工作9个月,那么13薪的发放比例是9/12,对应工资是10000*9/12=7500元。

3. 综上,你4月入职12月能得到的工资为:

正常月薪9个月工资:90000元

13薪部分:7500元

合计:97500元

4. 另外,很多企业13薪是在年终双薪时一起发放。比如12月底分两次发放12月月薪和13薪。也有的企业选择在年后的1-2月发放13薪。这需要看你公司的具体薪资政策。

5. 如果入职时和公司签订的劳动合同或薪资政策中对13薪有具体约定,则按照合同约定执行。比如合同规定无论入职时间,13薪均按全年工资的一个月计算等等。

所以综上,4月入职12月能得到的工资分两部分:正常月薪按工作月份计算;13薪按实际工作月份占全年比例计算发放。希望上述解释能对你有所帮助,如有任何其他问题欢迎咨询。