领导对你说：工作不要做得那么极致。你怎么看？

我会这样理解领导的这句话:

1. 领导可能觉得我工作起来太过执着和完美主义,要达到极致的效果。这会使得工作量和压力过大,不利于长期工作。所以,领导希望我适当放松标准,不追求绝对的完美,避免因过于极致而带来的负面影响。

2. 任何工作都有一个最优解和极限状态,但不代表我们一定要追求到那个程度。我们应根据实际情况和需求,适当保留一定余地和弹性,不要过分 crucial。只要达到比较满意和基本要求的程度就可以,不必要做到极致。

3. 领导也许觉得我的这种极致工作习惯,反而会产生“得不偿失”的效果。投入太多时间和精力,但产出的改善和价值却很有限。所以,更倾向于适当满足就好,不必要追求极致。

4. 任何人的精力,时间和资源都是有限的。如果工作做得太极致,不仅会造成自己的过劳,也会影响工作的持续性和他 item 的工作任务。所以,要适当保留一定的精力和资源,做好整体规划。

综上,我会理解领导的这句话是出于对我和工作的整体考虑,希望我不要过于极致,适当满足和停歇,才能更好地发挥工作效能,同时兼顾自身状态。这也是对我工作态度和方法的一个提醒,我会谨记在心。