现在医院招聘都是人事代理吗？

目前医院招聘不全都是通过人事代理公司进行的,还是有直接聘用的情况。但是人事代理公司参与医院招聘的比例越来越高,主要有以下几个原因:

1. 人事代理公司专业性强,招聘效率高。人事代理公司专注于招聘业务,有丰富的招聘经验和高效的工作流程,可以快速为医院找到适合的人选。

2. 降低招聘成本。通过代理招聘,医院可以节省招聘广告和人员筛选等成本。只需要支付一定的中介费用,可以让人事代理公司完成大部分招聘工作。

3. 保证招聘质量。人事代理公司有完善的评估体系,可以初步筛选出符合医院要求的人选,避免不合格人员进入面试,有效控制招聘风险。

4. 医院人力资源压力大。医院的人力资源部门人员有限,需要完成大量的招聘任务,承载较大压力。代理招聘可以分担部门压力,专注其他重要工作。

但是,人事代理公司的代理招聘也有一定弊端,比如中介费用较高,招聘信息控制权减弱等。所以,目前许多医院会综合考虑,对不同岗位采取直接招聘和代理招聘相结合的方式。人才市场供求情况和医院自身状况都会影响其招聘方式的选择。

所以,可以说现在医院招聘不全都是通过人事代理公司进行的,医院会根据实际情况选择人事代理公司参与或自主招聘。人事代理公司参与医院招聘的程度越来越高,但仍然不是全部。