职场新人打杂正常吗？

职场新人打杂在一定程度上是正常的,但也要适度。原因有:

1. 新人需要熟悉工作环境和流程。打杂可以让新人快速熟悉公司各部门的工作情况,理解工作流程,熟悉环境,这有利于后续工作的开展。

2. 公司测试新人态度。让新人打杂,可以测试他的服务意识和团队合作精神,看他是否积极主动,配合度如何,这有利于公司判断新人的潜质和是否适合该公司文化。

3. 新人seus短板。通过打杂,新人可以发现自己的不足,比如沟通能力,理解能力,协调能力等,然后有针对性地提高。这有利于新人更快适应工作岗位。

但是,打杂也要避免过度。如果打杂时间太长,超出必要范围,那么会产生以下问题:

1. 新人精力分散,难以集中做好本职工作。

2. 新人产生被利用感,工作动力和积极性降低。

3. 公司浪费新人才能,降低资源使用效率。

所以,职场新人打杂在一定范围内是正常的,甚至有其必要性。但公司和新人都要明确打杂的目的和期限,避免过度且毫无目的的打杂,以免产生消极影响。新人也要主动求学,提高自己,尽快脱离打杂的角色,真正投入专业工作。