如何让求职简历更有“魅力”

让求职简历更有“魅力”,可以从以下几个方面着手:

第一,简历整体设计精致大方。简历封面要简洁大气,内页打印也要清晰工整。形象第一印象很重要,简历设计要体现求职者的品位与修养。

第二,简历内容突出重点。工作经历、学历或者专业技能,要突出该职位的关键要求。其他次要内容精简到位。并以公认的人才标准进行定位,让HR一眼就能看出求职者的胜任能力。

第三,采用精彩措辞。用词要准确细致,避免生僻和拗口的词汇。适当使用形象词或短语,让句子富于节奏感和视觉效果。但不要太过花哨。要达到既专业又富有文采的效果。

第四,内容体现个性特色。在工作经历或其他内容中,体现一些个人的专长、优势和特色。如,擅长某专业软件或证书,社会活动和荣誉,专业论文等。让HR看到除专业技能外,求职者的其他个人特质。

第五,信息真实可信。不要在简历中提供不实或夸大信息,以免在面试中被识破。简历内容必须可在面试中得出具体事例加以论证和阐述,真实信息才可以打动HR,获得面试机会。

第六,简历形式新颖独特。除了常见的简历形式外,还可以选择在线互动简历、个人网站简历等新颖的形式。但格式新颖并不等于内容空洞,新颖的形式更需要丰富的内容加以支撑。

总之,简历要在保证实质内容的同时,注重视觉效果与留下深刻印象。简历是求职成功的第一步,具有吸引力和说服力的简历更容易在竞争中脱颖而出,获得面试机会。要让简历在形与神兼备的情况下,成为你的成功推荐人。