事业单位公开招聘要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，要坚持的用人标准是( )。A.党管干部

事业单位公开招聘要贯彻的用人原则主要有:

1. 公开。要广泛发布招聘公告,公开招聘条件、程序、方式,接受社会各界的监督。

2. 平等。招聘要为所有符合条件的应聘者提供公平竞争的机会,不得有地方保护主义和部门利益主义。

3. 竞争。要在符合条件的应聘者中进行比较、评估、择优,充分体现择优的原则。

4. 择优。要根据事业单位岗位职责要求和用人标准,考察应聘者的政治素质、专业知识和能力、工作态度等,择优录用优秀人才。

其中,用人标准主要包括:

1. 政治标准。要考察应聘者的政治立场、政治态度、政治觉悟等。这是事业单位用人的第一标准。

2. 业务标准。要考察应聘者获得的专业知识和技能是否适合岗位要求,是否有发展潜力。

3. 才能标准。要考察应聘者的工作能力、学习能力、创新能力、责任心等。

4. 道德品质。要考察应聘者的职业道德、廉洁自律等方面素质。

所以,事业单位公开招聘要坚持的用人标准应选择A项:“党管干部”。因为事业单位要考察应聘者的政治标准,体现党管干部原则,把好党的组织关。同时还要结合业务标准、才能标准和道德品质等来选择最优秀人才。