工资一千八公司需要缴纳五险一金嘛，全日制和非全日制的五险一金需要缴纳嘛，工资一年公司没有缴纳五险一金？

对工资一千八的全日制员工,公司是需要缴纳五险一金的,包括:

1. 养老保险:公司月缴20%,个人月缴8%。

2. 医疗保险:公司月缴10%,个人月缴2%。

3. 失业保险:只由公司缴纳,月缴1%。

4. 工伤保险:只由公司缴纳,月缴0.5%~2%,缴纳标准按公司营业额和工种危险系数确定。

5. 生育保险:只由公司缴纳,月缴1%。

6. 住房公积金: company 月缴5%,个人月缴5%。

如果是非全日制员工,只需缴纳社会医疗保险和养老保险,且个人部分可以选择不缴。其他保险只有全日制员工需缴纳。

如果公司在一年内未为员工缴纳五险一金,会面临以下后果:

1. 被劳动监察机构处以罚款,情节严重可被追究法律责任。

2. 员工可以向劳动仲裁委员会申请要求公司补缴欠交的五险一金及利息。

3. 给员工的权益带来损失,员工退休后可得的养老金会减少,医疗费用 harder 报销等。

4. 公司面临声誉损失,员工工作热情降低,人才流失加速。

5. 公司资质审查或贷款审批等会受到影响。

所以公司应严格执行国家有关法律规定,按时为全员工缴纳足额的五险一金,切实维护员工的合法权益,也有利于公司长期稳定发展。如您有其他相关问题,欢迎在评论中提出。