广州中国南方电网科技员员工是订合同的吗?

广州中国南方电网的科技岗位员工属于机关工作人员,属于签订劳动合同的人员,不是国家公务员。具体如下:

1. 招聘流程中,南方电网会和应聘者签订劳动合同,明确双方的权利义务,工作内容,薪资福利等相关条款。这是一个典型的劳动用工关系,需要签订劳动合同。

2. 科技岗位属于机关工作人员,招聘后主要管理权和决定权在用人单位,需要接受组织的管理,升迁也需要组织评定。这也符合劳动合同职工的特征。

3. 科技岗位员工的社会保障与福利也是按劳动合同制度实行。工资按劳动合同执行,有基本工资及绩效工资,缴纳五险一金等。

4. 科技岗位员工只有通过劳动仲裁、司法程序等才能解除或终止劳动合同。辞职需满足劳动合同约定的条件,按程序办理,需要递交辞呈并经组织审批同意。

5. 科技岗位员工只能通过劳动仲裁、诉讼等法定程序才能对劳动合同纠纷进行维权。

所以,可以明确地说,广州中国南方电网的科技岗位员工属于机关工作人员,与南方电网签订劳动合同,拥有劳动者身份,需要按劳动合同法规定执行管理。不属于国家公务员,没有公务员身份。劳动监督部门负有维护其合法权益的责任。