在澳洲公司远程工作规避澳洲移民监可行吗？

远程在澳洲公司工作而规避澳洲移民监管,存在一定风险,不太可行。详细原因如下:

1. 澳洲移民局会要求公司提供雇员信息,如工作内容、工作时长、薪资等,以确定职位是否达到457签证或其他工作签证的要求。如果公司未提报您的信息,会面临被罚款或吊销签证资格的风险。

2. 澳洲税务局会要求公司报税时提供员工信息,如薪资、扣税信息等。如果公司未报您的信息,会造成公司的税务记录不实,面临税务审计和处罚。

3. 澳洲公民权利和责任法会要求雇主在聘用外国人工作时获得移民局批准。如果公司雇佣您却未获得移民局批准,公司会面临法律后果。

4. 远程工作难以有效监督,雇主无法对您在工作时间内的表现和产出进行直接检查。这会增加公司定制工作合同和评估工作绩效的难度。

5. 澳洲劳动法规定,只有具备工作签证或永久居留权的人才能在澳洲境内工作。您远程在澳工作但身在国外,无法符合这一要求,存在不合法工作的风险。

所以,远程在澳洲公司工作但规避澳洲移民监管,存在较大法律隐患和风险。如果公司同意远程工作,建议您办理相关工作签证或永居签证,并按要求提供个人信息,以确保双方的合法权益。远程工作可以灵活安排,但必须在双方签订的工作合同和澳洲法律许可范围内开展。

总之,远程工作并非绝对意味着可以规避移民监管,关键还是要符合澳洲法律的规定和要求。我希望以上回答能够解答您的疑问,也顺便提醒您注意相关远程工作的风险。有任何其他问题欢迎咨询。