我联系了菲律宾马呢拉的两个公司，到那边做推广有人知道做推广好，还是人事？

到菲律宾马尼拉做推广工作,人事招聘和推广工作都有利有弊,需要按自身情况和兴趣进行选择:

推广工作:

优点:

1. 薪资较高。菲律宾马尼拉的推广工作薪资较高,一般月薪在8000-15000菲律宾比索左右,高于当地平均水平。

2. 较大的发展空间。菲律宾的推广行业发展迅速,有较大的职业发展空间,可以较快获取职业晋升的机会。

3. 较好的职业前景。有良好的职业发展前景,一些年资较高的推广经理的月薪可达2-3万比索。

缺点:

1. 工作强度大,压力较大。推广工作强调业绩和数据,要求 sales 较高,工作强度和压力会比较大。

2. 不稳定因素较多。推广行业的不确定性较大,面临客户变化和市场浮动的影响,工作稳定性略差。

人事招聘工作:

优点:

1. 工作稳定,压力较小。人事工作相对较为稳定,不像推广那么追求业绩,工作压力略小。

2. 发展空间也较大。人才服务行业在菲律宾也比较热门,同样具有较好的发展空间。

缺点:

1. 薪资水平较推广工作稍低。菲律宾人事类工作的薪资一般在6000-12000比索,略低于推广工作。

2. 需要较强的专业知识和技能。人事工作对专业知识和技能要求较高,对中文和英文也有一定要求,门槛略高。

所以,总体来说,推广工作的薪资和发展前景会更好一些,但工作强度和压力也较大。人事工作较为稳定,但薪资和要求会略高。你可以根据自身条件和偏好,选择更适合你的工作。