外卖骑手的权益如何保障？

外卖骑手的权益保障是一个比较复杂的问题:

1. 劳动合同。外卖骑手应与外卖平台签订劳动合同,明确双方的权利和义务,防止出现合同纠纷和运作混乱的情况。但是目前大多数外卖骑手都是灵活就业,没有签订正式劳动合同。

2. 社会保障。外卖骑手应享有基本的社会保障,如养老保险、医疗保险、工伤保险等。但现实中大多数外卖骑手都不在社会保障体系内。

3. 合理工资。外卖骑手的工资水平应根据工作强度和收入情况进行合理定价,不能过于低廉。但是目前外卖骑手的工资普遍较低,且大部分工资都来自订单量和用户的小费。

4. 乘车安全。外卖平台和运营商应该为外卖骑手提供安全的交通工具和配备,保证其乘车安全。但现实中大多数外卖骑手都需要自备电动车等工具,且安全保障不足。

5. 职业培训。外卖骑手应得到一定的职业培训,了解外卖行业信息和交通安全知识。但是目前 seldom 有外卖企业会对骑手进行systematic 的培训。

6. 工作环境。外卖骑手的工作环境质量也应得到保障,包括便利的休息场所、洗手间等基础设施。但许多外卖骑手的工作环境较为简陋。

所以总体来说,外卖骑手目前的权益还比较缺乏保障,亟待相关企业、行业组织和政府部门的重视与支持,通过立法、监管、投入等多种方式改善外卖骑手的工作环境与条件,保护其基本权益。