问：
请假不批领导故意为难怎么办
答：
领导不批请假故意为难的情况,可以这样处理:
1. 保持平和的心态,不要激动或者与领导対峙。要理解领导的立场,也许有自己不知道的难处。冷静沟通更有效。
2. 找时间与领导当面沟通,解释清楚请假的原因和重要性。如果是家庭紧急情况,提供必要证明。让领导明白你的难处,争取对方的理解和支持。
3. 如果面对面沟通无效,可以通过邮件或者书面方式再次重申请假原因,表达你的诚意。在信中表明你确有要事在身,亟待办理,希望能够支持。
4. 如果仍无效,可以找上级主管或人力资源部门协助沟通。借助第三方的力量来疏通关系,争取上级的支持,让领导重视你的诚恳期望。
5. 在会议或者重要场合公开表达你的诚意。但要语气委婉,不能对领导不敬。通过公开表达来督促领导,同时也显示你的诚恳,这可产生更大影响。
6. 如果公司制度允许,你还可以提交书面申诉来正式表达不满。这是最后手段,可能会引起较大反响。要慎重考虑,权衡利弊后再采取。
总之,通过多渠道的沟通来争取领导和上级的理解支持非常关键。要保持诚恳和理性的态度,通过实际行动来证明请假原因的正当性。相信通过不懈努力,终会获得公平合理的结果。