湖北农村义务教师招聘的新机制岗位和非新机制

湖北农村义务教师招聘分为新机制岗位和非新机制岗位:

1. 新机制岗位:主要是指省教育厅组织的统一招聘,根据教师定编制和学校需求招聘合同制教师。这种岗位教师工资和福利由省财政统一制定标准,且编制在省教育厅。主要招聘初中、高中学科教师和公共技术教师。

2. 非新机制岗位:主要是各县(市、区)教育局根据当地实际情况自行组织招聘的合同制教师。这类教师由县级财政和教育部门自行制定工资标准和考核办法,编制也在县级。主要招聘小学教师和其他学校教师,如:幼儿园、特殊教育学校等教师。

两种教师岗位在工作任务和职责上基本相同,但在招聘方式、工资标准、编制等方面有区别。新机制岗位由省教育厅统一组织招聘,标准较高;非新机制岗位由各县自主招聘,条件相对较低。新机制教师通常更稳定,非新机制教师更加随缘就近。

具体来说,新机制岗位教师工资待遇一般在每月5000元以上,有的县市可以达到6000-7000元。而非新机制岗位教师工资在3000-5000元左右。福利方面,新机制教师可以参加养老保险、医疗保险、失业保险等,非新机制教师福利不一定能达到这个标准。

所以,总的来说,湖北农村义务教师招聘新机制岗位条件和待遇要优于非新机制岗位,是相对更令人满意的选择。但对于当地非常熟悉的应聘者来说,非新机制岗位也具有一定吸引力。