一个人拿两家工资怎么避税

一个人拿两家工资而想避税,可以采取以下详细措施:

1. 将部分工资 delay 收取。将一部分工资延期至下一年度才领取,这样这部分工资就可以推迟缴税,减少当年的税负。当然,采取这种方法需要和企业达成 Delay 收款的协议。

2. 采用服务合同而非劳动合同。如果其中一家企业可以采用服务合同而非劳动合同聘用,那么就可以以个人独资企业的名义领取工资,采用产值税务控制而非工资税控制,可以最大限度减税。当然,这需要评估是否符合相关税法规定。

3. 提高税前扣除和税收抵免。在填报工资税表时,要尽可能配合双方企业的会计提高各项税前扣除费用和税收抵免,如公积金缴纳、住房租金、子女教育费用等,这些费用都可以在一定限度内减免税负。

4. 利用税收漏洞避税。虽然避开法律是不道德的,但是某些税法的漏洞还存在一定的避税空间,比如股权激励在奖励前就已完成认定但税负推迟到奖励时才纳税等,利用这些漏洞也能一定程度上减少税负。

5. 两份工资定性为"两档收入"而非"两份工资"。如果在某种程度上可以将两份工资性质定性为不同类别,比如一份为工资收入,另一份为劳务报酬,那么在纳税申报时就可以分档定性,从而达到税负分摊的目的。但是定性需要慎重,以免产生纠纷。

以上就是一个人拿两家工资而想避税的详细措施,需要根据实际情况选择适当的方法,并严格控制在法律许可的范围内进行避税。超出限度会面临处罚风险。