工伤怎么赔偿流程

工伤赔偿的基本流程如下:

1. 工伤发生并及时报案。工伤发生后,要立即报告企业安全管理部门,并及时去指定的医院接受治疗,取得医疗证明和诊断证明。

2. 申请工伤认定。企业与劳动者要在事故发生的15个工作日内,向当地社会保险经办机构申请工伤认定。需要提交的材料包括工伤报告、医疗诊断书等。

3. 社会保险机构认定工伤。经办机构会审核材料,必要时现场调查,在60个工作日内作出工伤认定结果。如果认定为工伤,颁发工伤认定书。

4. 医疗费用报销。持工伤认定书到医疗机构进行就医治疗,所有医疗费用由工伤保险基金支付,无需个人负担。

5. 申领工伤保险金。获得工伤认定的劳动者,可以向社会保险机构申领工伤保险金,包括伤残津贴、伤亡津贴等。

6. 追责问责。企业要ospitals 事故原因,采取措施避免再次发生。情节严重的,相关责任方还将面临行政处罚,甚至刑事处罚。

7. ffile 赔偿诉讼。如果工伤认定或赔偿结果不满意,劳动者可以在认定或赔偿结论作出之日起3年内,向人民法院提起赔偿诉讼。

8. 重新认定。工伤后情况发生变化,如伤情加重,可以申请重新认定工伤,并根据新认定结果申领相应保险金。重新认定也有时效,一般要在初次认定的3年内提出。

以上是工伤赔偿的基本流程,相关具体条款可参考《工伤保险条例》等法规。