外卖员怎么入职

外卖员入职一般需要以下几个步骤:

1. 找到外卖公司招聘渠道,可以去该公司官网的招聘页面,也可以去大型招聘网站如58同城、智联招聘等网站寻找外卖员招聘信息。需要具备基本条件,比如有合法工作证件,身体状况良好等。

2. 成功投递简历并通过初面试。招聘方会评估申请人的基本情况,确定是否符合外卖员的基本要求。如果通过会安排二面试。

3. 二面试主要测试申请人的工作热情、应变能力、上岗意向等。通过面试后便产生入职意向,并开始背景调查及体检等入职手续。

4. 背景调查和体检。背景调查主要验证申请人的个人信息是否真实,没有不良记录。体检主要检查身体状况是否能够适应外卖工作强度。

5. 签订劳动合同,正式入职。通过背景调查和体检后,与公司签订劳动合同,配发外卖员所需工具,开始进行入职培训最后上岗工作。

6. 入职培训。外卖公司会对新入职外卖员进行必要的培训,培训内容包括公司规则介绍、外卖流程讲解、装备使用教程、客户服务标准等。培训结束后正式开始上岗工作。

7. 上岗工作。外卖员正式开始接单配送外卖,需要熟练掌握外卖设备和送餐技巧,根据公司工作流程提供快速准确的送餐服务。按时上下班,完成每日配送任务。

所以外卖员入职需要准备简历,进行复试,身体检查和培训,最后正式开始上岗工作。整个过程大约需要1-2周的时间。祝顺利入职!