为什么有的公司会要求应聘者有学位？

有的公司会要求应聘者有学位,主要有以下几个原因:

1. 学历代表知识素质。公司希望招聘一定知识结构和学习能力的人才,学历可以在一定程度上代表一个人的知识水平和学习潜力。所以有的公司会以学历作为筛选标准,希望找相关专业和一定学历的人才。

2. 学历代表培养度。获得学位的人通常经过系统的学习和训练,有较强的学习和工作习惯,更容易适应公司的培训和工作要求。所以有的公司会优先考虑拥有大学以上学历的应聘者。

3. 学历象征能力。在许多公司看来,应聘者所获得的学位代表一定的专业技能和工作胜任能力。拥有较高学历的人更有可能具备较强的专业技能,从而适应较高难度的工作。

4. 符合公司形象。一些大型国企或外企会更看重应聘者的学历,因为高学历员工有助于彰显公司的高大上形象。拥有海外名校学历的人才还可以提高公司的国际化形象。

5. 利于山寨管理。普通学历的员工在管理上可能存在一定难度,相比之下,拥有学位的员工在思想意识和工作观念上会更容易达到公司的要求,更易管理和控制。

所以,公司要求应聘者有学位,是基于学历可以代表知识、能力、培养度,有助于塑造公司形象,也方便管理的考量。但这并不是「越高学历越好」的原则,关键还是要根据工作性质选择真正符合要求的人选。