同事或朋友几乎都是同性，怎么办？

同事或朋友群体中差不多都是同一性别,这种情况下,您可能会感到比较单一乏味,缺乏异性的观点与交流。这时可以考虑以下几点:

1. 在其他场合扩大异性朋友圈。比如在爱好团体、公益项目、体育运动中结识异性朋友;或者通过亲朋好友的介绍结识异性知友等。这样可以在工作之外得到异性的交流,丰富生活。

2. 主动与同事异性员工打好关系。尽管同事群体主要是同性,但是也总会有少数异性同事的。这时可以主动亲近他们,与其建立友好关系,得到一定的异性观点。但也要注意工作场合的礼仪,避免产生误会。

3. 发展与同事的无性别交流。其实,同事之间的交流不必局限于性别层面。可以在工作项目、业余爱好、公共话题等方面与同事进行深入的无性别交流,这也可以丰富生活,加深人际关联。

4. 经常外出与异性朋友会面。如果个人生活中已经有一定的异性朋友,那么定期与其见面交往也是很好的选择。可以安排一些会面,如吃饭、看电影、旅游等,来满足多元的人际需求。

5. 培养自己的多元兴趣。如果个人生活中有很多的爱好与兴趣,那么对性别的依赖会比较小。可以培养一些与性别无关的个人兴趣,如文学、艺术、体育、公益等,这可以丰富生活,也会在这些领域结交异性朋友。

所以,面对同性占主导的同事与朋友圈,关键是要学会从多个方面满足自己多元的人际需求。既亲近同事之间的无性别交往,也要在其他社交场合加强异性联系,同时培养自身的多元兴趣,拓宽人生视野。这样才能建立开放、丰富的人际网络。