事业编职称怎么评

事业编职称评定主要考虑以下几个方面:

1. 业绩与贡献:这主要评价编辑在工作岗位上取得的成绩和作出的贡献,包括完成重大任务情况、对单位工作的推动作用、处理重大事项的决策能力等。这一方面权重较大,通常在50%以上。

2. 职业素养:主要评价编辑的职业道德、工作态度、执行力等方面素质。如编辑的思想品德、工作严谨程度、工作态度、执行上级和单位部署的情况等。这一方面权重20-30%。

3. 专业化能力:评价编辑掌握的专业知识和技能,如政策理论水平、采编知识、采访撰稿技能、文体运用能力、文化涵养等。这一方面权重10-20%。

4. 潜力与发展:评价编辑今后在本岗位上提高的潜力和可能取得的更大发展,这需要结合编辑的年龄、学习能力和发展动力等方面综合判断。这一方面权重0-10%。

5. 其他因素:还会考虑编辑的学历背景、担任过的主要工作职务、获得过的奖励等。这些属于客观因素,作用较小,权重一般不超过10%。

综上,事业编职称评定注重编辑的实际工作表现与贡献,职业素养和专业技能。同时也会考虑发展潜力等其他因素,但权重较小。评定工作采取上级评议、专家评议、集体讨论等方式综合决定编辑的职称评定结果。