别太努力工作，因为职场是不公平的

你说的话有一定的道理。的确,现实中的职场环境并不总是绝对公平的,我们通常会面临各种不公平的情况,比如:

1. 没有公平的竞争机会。由于人脉、关系等因素,在职业发展或升职时,不一定每一个人都有公平的竞争机会。很多时候,选择标准不仅 based on merit,还涉及其他主观因素。

2. 工作量和报酬不成比例。在很多工作岗位上,不同人負擔的工作量和压力不一定成正比於他们获得的报酬和晉升机会。这也是一种不公平。

3. 评价标准主观。不同的主管对员工的评价标准和方式存在较大差异,评价结果难免会存在主观偏差,这也造成了某种不公平。

4. 透明度不高。许多影响个人职业发展的规则和决定过程并不透明,人们感知到的“不公平”部分原因也在此。

所以,在现实生活中,我们难免会感到职场生活的种种不公平。但我的建议是:不要太过努力,以致强求“公平”。我们应接受现实,做好自己,努力争取机会,但也要保持情绪的稳定,因为过于强求常常适得其反。总体来说,公平是一种理想状况,但我们必须在非理想的现实中前行。保持乐观和积极的心态很重要。