怎么在北京人才市场开商调函

在北京人才市场开商调函,需要注意以下几点:

1. 准备充足资料。要准备公司简介、人员编制表、岗位说明书等资料。这些资料可以让求职者快速了解公司和岗位,对开商调函很有帮助。

2. 岗位设置具体。要针对招聘岗位准备详尽的岗位说明书,包括岗位职责、任职要求、薪资福利等,让求职者对岗位要求和职责有个清晰的了解。

3. 面试技巧娴熟。要掌握常见的面试技巧,如行为面试技巧、压力面试技巧等。面试过程中要根据岗位要求考察求职者的专业知识、工作技能和发展潜力。

4. 求职者筛选严谨。要对简历投递的求职者进行严格筛选,只面试真正达到岗位要求的求职者,避免造成 seeking 效应,影响开商效率。

5. 求职者体验好。要让求职者在面试中体验到公司和岗位的吸引力,从公司文化、发展前景、工作内容等方面进行推介。让求职者产生岗位获得感和工作热情。 

6. 面试过程友好。面试要进行在轻松友好的氛围中进行,采取平等沟通的方式,让求职者感觉到公司人性化和包容性,营造良好的体验,有利于求职者就业决策。

7. 后续及时回应。面试结束后要及时跟进求职者,告知面试结果和公司的决定。无论录用与否,都要表示衷心感谢。录用后要及时办理入职手续,让新员工感觉到被重视。

8. 求职平台选对。要选择影响力大且专业性强的求职平台,如前程无忧、智联招聘等,这样可以快速聚集目标岗位的求职者,提高开商效率。