想让员工回来上班怎样表达更好

想让员工回来上班,可以从以下几个方面进行表达:

1. 表达公司的支持与关心。可以说 something like:公司理解最近疫情造成的困难,非常关心员工的安全与健康。公司将全力提供防护和保障措施,确保员工回来上班后的安全。员工的健康是公司的第一要务。

2. 说明复工的必要性。例如:虽然疫情还未结束,但为保证公司业务的连续性和稳定性,部分重要岗位的员工需要逐步复工。公司将严格控制复工节奏和人数,遵循政府指导,保障员工健康。

3. 详细说明公司复工防护措施。例如:公司已预先准备好口罩、消毒液、发热测量仪等防护用品,确保每位回复工的员工都能得到妥善保障。公司每日对办公场地进行深度清洁、消毒和通风,减少交叉感染风险。桌子间距将保持2米距离以上等等。

4. 阐明公司对员工的信任与重视。例如:公司相信员工会理解公司当前的难处,也相信员工有勇气与责任感共同应对公司面临的困难。一旦员工回来,公司将全力支持,与员工共同度过这个特殊时期。每一位员工都对公司至关重要。

5. 答疑解惑并给予员工心理支持。随信附上公司详细的复工方案与防护措施,并欢迎员工在复工前提出所有问题。公司也理解员工的心理紧张与不安,将采取一切措施减轻员工的心理压力,给予充分的支持与关心。

通过上述表达,可以让员工感受到公司的支持与重视,理解复工的必要性,并对公司提供的防护措施有充分信心,从而放心回来上班。公司也应随时倾听员工的心声,给予支持与鼓励。