背调公司怎么调查工作经历

背调公司调查工作经历主要采取以下方法:

1. 核查社会保障卡和公积金:通过社会保障卡号和公积金账号可以查询个人的工作经历,包括工作单位、工作时段等,这是调查的重要来源之一。

2. 调查公司档案:直接联系被调查人曾在职的公司,调阅该公司的人事档案和工资档案,可以获得详细的工作信息,如具体职务、工作职责、工资情况等。这需要获得被调查人的同意,否则公司一般不会提供该信息。

3. 现场走访调查:现场走访被调查人曾在职的公司,谈话了解相关人员对其在职工作情况的了解,如同事、主管等,了解工作表现、职责范围、离职原因等。这需要有一定的调查技巧,确认提供信息的人员可靠性。

4. 电话核查:通过电话联系被调查人曾在职的公司相关人员进行确认,了解工作经历相关信息。这种方式较为经济,但可获得的信息可能较为简单。要判断被询问者的可信度。

5. 查询报纳税记录:向税务部门查询个人报纳税记录,可以获取其工作时期、单位及工资收入情况。这需要有相关权限,一般调查公司可以申请查询。

6. 经济查询:通过个人经济信息查询,判断其工作经历是否真实。如存款变动情况、高额消费记录等,同工作事件相关联的支出可以暗示其工作经历。但这仅供参考,并不完全准确。

7. 社交查询:通过查询被调查人在社交网站上的互动信息、兴趣爱好变化等,判断是否与工作经历一致,发现相关线索供深入调查。但这些信息的真实性也需进一步核实。

综上,背调公司通过多种方式进行交叉核查,以确认个人工作经历的真实性和准确性。直接核查来源更加准确,间接来源需进行详细辨别,多种方法结合可以减少漏查和错误的可能性。