事业单位中”专业技能测试最低合格分数为70分，按综合成绩选岗”是什么意思

“专业技能测试最低合格分数为70分,按综合成绩选岗”的意思是:

1. 专业技能测试的通过分数线为70分,只有得分达到或超过70分的考生才能被视为技能测试合格。

2. 选拔任职的积分或排名不是仅根据专业技能测试的成绩来决定的,还需要考虑其他环节的成绩,这些环节的成绩与技能测试成绩一起构成考生的综合成绩。

3. 根据考生的综合成绩进行择优选拔,而不是仅根据专业技能测试这一单一环节的成绩。技能测试只是选拔考量的其中一个方面,还需要其他更全面和综合的指标。

4. 达到技能测试最低合格分数的考生,才有资格进入综合成绩的评定和选岗的范围之内。如果技能测试得分不达标,即便其他环节成绩优异,也难以进入选拔考量的范畴。

5. 选拔任职时,会综合考虑多方面因素,技能测试只是其中之一。并不是测试分数越高就越有优先选取的资格,还需要看其他环节的表现完成度如何。选拔考量需要全面而综合。

所以,总体来说,这句话表示专业技能测试是选拔过程中的必要条件之一,其最低要求是达到70分合格线。但选拔任职不会直接和仅凭技能测试成绩来决定,还需要考虑其他环节的表现,综合多方面因素,再根据考生的综合标定来择优选岗。

希望上述解释能帮助理解这句话的含义。如果仍有不清楚或疑惑的地方,请提出,我会进一步详细解答。