资料员人数不多，锻炼的机会多，成长空间大

资料员是一个小众但发展潜力较大的职业,主要有以下几个原因:

1. 人数不多。目前我国资料员总数不超过10万人,相比其他主流职业来说人数较少。而各行各业对于资料管理和运用的需求是逐年上升的,资料员的短缺现象较为明显,这为资料员的发展带来机遇。

2. 锻炼机会多。由于人数较少,资料员需要扮演的角色较广,需要具备良好的自学能力和适应能力。在工作中需要接触各种资料和知识,并在实践中加以运用和提高,这提供了较好的锻炼机会。

3. 成长空间大。正因为人才短缺和角色广,资料员具有较大的职业发展空间。可以在深化资料管理技能的同时,拓宽至信息管理、知识管理等相近领域, or通过担任资料室管理人员、主管等 transision到管理层。

4. 技能边界广。资料员主要依靠信息技术和资料管理技能,但在实践工作中需要涉及的知识面较广,如资料采集、加工、存储与检索技术、信息服务与支撑能力、专业知识与技能等,技能边界较广,使工作不致 repetitive。

5. 就业前景好。由于资料管理需求的持续增长,资料员的就业前景较好。未来随着大数据、人工智能等技术与产业的发展,对高质量信息和知识的需求会更为迫切,资料管理人才的需求也会进一步增加,资料员将拥有较高的就业竞争力。

综上,资料员虽然人数较少,但工作内容丰富,技能要求广,又存在一定发展空间,同时也具备较好的就业前景,是一种值得推荐的职业方向,特别适合追求稳定发展的人才。所以,“资料员人数不多,锻炼的机会多,成长空间大”这个说法是符合实际的。